重磅!全国多地宣布:不查核酸和健康码,核酸检测采购项目终止!

全国多地宣布不查核酸和健康码，同时多地核酸检测采购项目终止 ，这是根据疫情防控新形势作出的优化调整 。“新十条”发布与各地迅速落实 12月7日
，国务院联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》，即“新十条 ” ，涉及核酸检测、隔离方式等关键内容
。

多地已发文不再查验核酸报告
，部分地区还取消了健康码查验和“落地检
”要求。具体如下：山东：取消交通场站 、港口码头
、高速卡口等场所强制性核酸检测“落地检”要求，公园、景区 、服务区等公共场所 ，乘坐地铁
、公交、出租车等公共交通工具，不再查验健康码和核酸检测阴性证明 。

国内多地已优化调整防疫措施
，除特殊场所外，不再查验健康码
。

多地取消核酸检测常态化!

〖壹〗 、总结：多地取消核酸检测常态化是科学精准防控的体现 ，通过依法调整政策、弹性安排采样
、动态管理风险区域
，既减少了对群众生活的干扰，又保障了防控效率。公众需关注本地政策变化 ，同时通过健康生活方式和科学手段增强免疫力
，共同应对疫情挑战 。

〖贰〗、合肥 、江苏海安市等多地确实取消或暂停了常态化核酸检测，这一调整主要基于全国疫情形势总体趋稳的背景 ，旨在科学
、精准、有效地开展疫情防控工作
，同时兼顾经济社会发展需求。

〖叁〗 、纠正过度检测：明确禁止“一天两检 ”“一天三检
”等不科学做法，要求制定具体实施办法以规范检测流程
。多地取消区域全员核酸检测的依据 科学精准防控导向：“20条”强调避免“层层加码 ” ，取消常态化区域全员检测是落实政策的核心体现。

“20条
”出台后,多地取消区域全员核酸检测

纠正过度检测：明确禁止“一天两检”“一天三检 ”等不科学做法
，要求制定具体实施办法以规范检测流程 。多地取消区域全员核酸检测的依据 科学精准防控导向：“20条
”强调避免“层层加码”，取消常态化区域全员检测是落实政策的核心体现
。例如 ，未发生疫情的地区若盲目扩大检测范围，既浪费资源
，也可能引发次生风险。

江西省广昌县：12日，江西省广昌县疫情防控应急指挥部办公室发布消息称 ，鉴于11月8日 - 10日三天区域核酸检测结果均为阴性
，根据上级最新相关文件精神，经专家组综合研判 ，决定取消11月13日 - 14日的区域核酸检测工作 。

多地取消全员核酸检测是落实“二十条 ”措施
、提升防控精准性的体现
，旨在集中资源应对关键风险，避免过度消耗人力物力 ，同时通过科学手段平衡疫情防控与社会经济生活
。

多地取消全员核酸检测响应政策调整：继国家卫健委发布《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知》后
，多地积极响应并调整了疫情防控措施，其中包括取消全员核酸检测。具体地区实践：陕西省镇坪县、海南省三亚市在发布“二十条措施
”后 ，随即宣布取消原定于次日开展的全员核酸检测 。

0条出台后
，多地取消区域全员核酸检测！在现阶段疫情防控状态之下，国务院联防联控机制日前发布关于疫情防控工作的通知 ，在通知中对于优化防控工作提出20条措施
。其中包括不得扩大核酸检测范围 、一般不按行政区域开展全员核酸检测
、制定核酸检测具体实施方法等内容。

核酸采样员不香了?之前月入1.5万还招不到人,现在低薪还难上岗

〖壹〗、薪资水平明显降低：此前日薪1000元难招人的情况已不复存在，近来采样员供过于求
，需排队上岗 。综合招聘平台数据，主要城市核酸采样员月薪普遍降至6000元至1万元之间 ，日薪约400-500元；辅助工种如扫码兼职人员时薪25-50元
，日工作约6小时
。即使按月满勤计算，社会招聘的采样员月薪比较高也仅约1万元 ，远低于此前高峰期水平。

〖贰〗 、综合各大招聘平台上几大主要城市情况来看
，核酸采样员薪水的结算方式有月结和周结，一般是一天400多元至500元 ，月薪从6000元到1万多元不等 。